战略所概况

仲为国，博士，北京大学光华管理学院组织与战略管理系副教授，博士生导师，组织与战略管理系副主任，北京大学战略研究所所长，国家自然科学基金优秀青年科学基金获得者，“北大光华—日出东方”首批青年学者，主要研究领域包括产业与区域经济、数字经济、创新战略及企业国际化议题。仲为国教授60余篇研究作品发表《管理世界》、Academy of Management Journal、Strategic Management Journal及Journal of International Business Studies等国内外权威期刊上。出版《负责任的管理研究：哲学与实践》（北京大学出版社），《人类幸福的政治经济学》（译著，北京大学出版社）、《China's Innovation Challenge》（剑桥大学出版社）及《从引进到创新》等著作。同时，他还主持国家及省部级科研项目20余项，包括科技部国家重点研发计划1项，自科重大项目1项，自科重点项目2项，获得众多国际和省部级科研成果奖励，如第九届高等学校科学研究优秀成果奖一等奖、江苏省哲学社会科学优秀成果一等奖、Emerald/IACMR中国管理研究卓越奖（2次）及美国管理学会最佳会议论文奖（4次）等。仲为国教授为光华管理学院本科、硕士、博士、MBA、ExED、EMBA、DBA等讲授数字化转型与企业创新战略、管理学原理、战略管理、产业演化与企业创新、管理研究哲学、以及高级战略管理等课程。作为主要教学老师，仲为国教授还参与创建并培训了全国首届-第七届“管理研究哲学师资培训班”。研究和教学之外，仲为国教授积极参与实践咨询，参与国家“十四五规划”、“十五五规划”等重要政策的研究与论证工作。

2006 东南大学交通学院 测绘工程 学士 BA
2009 南京大学商学院 企业管理 硕士 MA
2014 香港城市大学商学院 战略市场营销 博士 Ph.D

2019~至今 北京大学光华管理学院组织与战略管理系副教授
2014~2019 北京大学光华管理学院组织与战略管理系助理教授
2013~2014 香港城市大学研究员
2009~2013 香港城市大学助教

1．代表性英文期刊论文
（*表示通讯作者；†表示指导的博士生） [1] Weiguo Zhong, & Yanfeng Zheng. 2025. Do political connections stifle firm innovation? Natural experimental evidence from China's anti-corruption campaigns. Strategic Management Journal, online, https://doi.org/10.1002/smj.3690.
[2] Haiyin Tu, Weiguo Zhong (Equal first authorship), Yuandong Gu, & Wenli Zhou. 2024. The cost of dancing with the government: A conservation of resources theory of political networking and CEO burnout. Journal of Management Studies, online, https://doi.org/10.1111/joms.13152.
[3] Rui Shen, Hong Zhang†, Weiguo Zhong, & Jiangyong Lu. 2024. Distinctiveness from whom? Evaluation of startups' distinctiveness from multiple referents in angel investment platforms. Strategic Entrepreneurship Journal, online, https://doi.org/10.1002/sej.1521.
[4] Hong Zhang†, Zimin Liu, & Weiguo Zhong. 2024. Network Centrality and Dissent Voting by Directors on Boards. Management and Organization Review, 20(1), 60-84.
[5] Hong Zhang†, Chudi Yang†, & Weiguo Zhong. 2024. Do political ties facilitate or inhibit firm innovation in China? An examination of the institutional structure. Asia Pacific Journal of Management, 41, 2059–2089.
[6] Weiguo Zhong, Ya Lin, Haiyin Tu, & Huaxi Gao†. 2023. CEO Ideology and Firm Performance. Academy of Management Best Conference Paper Proceedings, Boston, MA, U.S.
[7]Weiguo Zhong*, Zhiming Ma, Tony W. Tong, Yuchen Zhang, & Luqun Xie. 2021. Customer concentration, executive attention, and firm search behavior. Academy of Management Journal, 64 (5), 1625–1647.
[8] Wei Zheng†, Rui Shen, Weiguo Zhong, & Jiangyong Lu. 2020. CEO Values, Firm Long-Term Orientation, and Firm Innovation: Evidence from Chinese Manufacturing Firms. Management & Organization Review, 16(1), 69-106.
[9] Zhiming Ma, Hong Zhang†, Weiguo Zhong, & Kaitang Zhou. 2020. Top management team’s academic experience and firms’ corporate social responsibility voluntary disclosure. Management & Organization Review, 16(2), 293–333.
[10] Lucy Sojung Lee†, & Weiguo Zhong. 2020. Opportunism, Identification Asymmetry, and Firm Performance in Chinese Interorganizational relationships. Management & Organization Review, 16(4), 825-845.
[11] Weiguo Zhong, Lisa Ya Lin, Danxue Gao†, & Haibin Yang. 2019. Does politician turnover affect foreign subsidiary performance? Evidence in China. Journal of International Business Studies, 50(7), 1184-1212.
[12] Li Ma, Xin Zhai, Weiguo Zhong, & Zhi-Xue Zhang. 2019. Deploying human capital for innovation: A study of multi-country manufacturing firms. International Journal of Production Economics, 208(2), 241-253.
[13] Weiguo Zhong, Chenting Su, Jisheng Peng, & Zhilin Yang. 2017. Trust in interorganizational relationships: A meta-analytic integration, Journal of Management, 43(4), 1050 - 1075.
[14] Xiao Zhang, Weiguo Zhong * (equal contribution), & Shige Makino. 2015. Customer involvement and firm performance in international service setting: An integrative framework, Journal of International Business Studies, 46(3), 355-380.
2． 中文期刊论文
[15] 仲为国，贾宁，梁屹天，田轩，倪晨凯，卢向华，才凤艳，谢小云，施俊琦，贺伟，许年行，汪林，秦昕，何贤杰，焦豪，张光磊，潘煜，王益文，刘作仪，2024，人工智能时代的工商管理研究现状与未来，中国科学基金，38(5)，794-805.
[16] 李兰，仲为国，彭泗清，郝大海，王云峰，2022，新冠肺炎疫情危机下的企业韧性与企业家精神，《南开管理评论》，25(1), 50-64。
[17] 董涛，郭强，仲为国，程升彦，邓晓，2021，制度集成创新的原理与应用——来自海南自由贸易港的建设实践，《管理世界》，5(5), 60-72。
[18] 李兰，仲为国，彭泗清，郝大海，王云峰，2021，企业家精神与事业传承：现状、影响因素及建议，《南开管理评论》，24(1), 213-226。
[19] 路江涌，仲为国，打造混态组织，实现动态平衡，2021，《哈佛商业评论》（中文版），（26），28-31。
[20] 杨静，仲为国，于毅，2021，环境领导力对企业生态创新的影响机制研究，《科研管理》，42(7), 108-115。
[21] 李兰, 仲为国, 彭泗清, 郝大海, 王云峰, 2019, 当代企业家精神: 特征, 影响因素与对策建议——2019中国企业家成长与发展专题调查报告，《南开管理评论》，第5期, 4-12。
[22] 仲为国，李兰，路江涌，彭泗清，潘建成，2017，中国企业创新动向指数：创新的环境、战略与未来，《管理世界》，第6期，37-50。
[23] 李兰，仲为国，王云峰，2017，中国女企业家发展：现状、问题与期望——2505位女企业家问卷调查报告，《管理世界》，第11期，50-64。
[24] 顾远东，仲为国，周文莉，2017, 研发人员的成败经历与创新行为的关系研究，《科研管理》，第7期，100-107。
[25] 仲为国，李兰，路江涌，彭泗清，潘建成，郝大海，2016，企业进入创新活跃期：来自中国企业创新动向指数的报告，《管理世界》，第6期，67-78。
[26] 路江涌，李兰，彭泗清，潘建成，郝大海，仲为国，2015，新常态下的企业创新：现状、问题与对策，《管理世界》，第6期，22-33。
3． 著作或章节
[27] 刘俏，刘晓蕾，仲为国，张峥，张影，张庆华，陈玉宇，周黎安，翁翕，唐遥，徐江旻韩鹏飞，滕飞，颜色，新质生产力:中国经济高质量发展的澎湃动能，北京：人民邮电出版社，2024年。
[28] 张志学，仲为国，企业创新的组织能力——以航空工业成飞为例， 张建新(编)，《创新活动及其心理学研究》，北京：人民邮电出版社，2023年。
[29] 本杰明·雷德克利夫，仲为国，《人类幸福的政治经济学：选民的抉择如何决定生活质量》，北京：北京大学出版社，2018年。
[30] 徐淑英，李绪红，贾良定，梁建，仲为国，井润田，《负责任的管理研究：哲学与实践》，北京：北京大学出版社，2018年。
[31] 徐淑英，仲为国，科学研究的一般过程，《组织管理实证研究方法》（第三版），北京：北京大学出版社，2018年。