战略所研究

政策智能分析:面向政策内容开展数据特征工程，利用人工智能等方法引领政策信息学这一国际前沿交叉领域

· 开创了以政策“力度一措施一目标”多主体政策量化分析三维框架

· 创造性地量化研究政策协同效应

· 主体协同过度、政策目标冲突、措施协同不足及措施目标错配是政策失效主因

· 奠定了政策信息学和政策智能研究基础，至今知网下载34,838次，被引用1,620次，直接培养和间接影响博士85位，硕士378位

· 影响光伏产业等25个行业，江苏省、上海数据交易所等28个区域及机构的相关政策研究与制定

· 获江苏省第十一届哲学社会科学优秀成果奖

政策偏好与政府竞争行为分析：基于全国地级市及以上政府政策7×24量化研究政策重点、产业偏好及政府间竞争行为

政府工作维度机器学习“种子”词库示例

· 基于30个省市和338个地级市20年的政策数据库研究发现，政府主要工作类别有20余项，每项工作又可分为“收-放-平”三个方向

· 地方政府政策的变化归因于领导者-城市效应

· 领导在城市间流动时会改变其资源配置模式

分析发现，与南通市在产业结构上最相似的城市包括是大连、福州和青岛；此外，南通与青岛工作重点和政府行为越来越相似，意味着两者发展路径趋同、竞争可能加剧

· 构建了中央和地方政策、时事新闻为基础的日度更新政策大数据分析模型与系统

· 为某地级市产业规划、招商竞对、及精准招商提供整体政策咨询服务

· 为中国中铁等多家企业产业转型升级、区位选址投资和市场进入提供咨询服务

政策“结构-主体”互动研究：从制度结构体系、政府领导者特征及两者交互作用的角度研究政策演化、趋势及其经济效应

1998—2022年中国3608名市委书记的任期分布和换届事件数据显示，市委书记平均任期3.63年。

· 通才型领导者与专才型领导者两者政策行为不同

· 领导者影响政策结构及企业行为呈不均衡分布

· 政策不确定性造成企业资源配置效率损失超20%

通才型与专才型领导的任期长短取决于行政行为与政策环境的适配：政策不确定性低时，专才比通才任期更长；政策不确定性高时，通才则比专才任期更长。

· 为国际化研究intra-country即国内区域差异提供新思路，成果发表于顶级期刊，并引起战略管理学会院士、管理学会主席等广泛讨论，被评为海外撤资30年研究中政治影响因素的代表作

· 获Emerald出版社和中国管理研究国际学会（IACMR）中国管理研究高度赞扬奖

政策不确定性造成企业资源配置效率损失超20%

有三种途径削弱上述影响：

· 提拔本地官员

· 与熟悉政局的企业联盟

· 提高市场化发展水平