战略所研究

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政策“结构-主体”互动研究

核心观点

发布时间:2025-03-28

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· 通才型领导者与专才型领导者两者政策行为不同

· 领导者影响政策结构及企业行为呈不均衡分布

· 政策不确定性造成企业资源配置效率损失超20%

通才型与专才型领导的任期长短取决于行政行为与政策环境的适配:政策不确定性低时,专才比通才任期更长;政策不确定性高时,通才则比专才任期更长。

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