发布时间：2025-05-28
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针对企业人力资源管理实践，从薪酬结构设计、人力资源发展“选、用、育、留”等角度研究AI的赋能效应及实现路径，通过开发企业人力资本AI评估系统，为企业员工做能力水平、成长潜力、离职风险和职业发展等AI个性化测评与建议。
