战略所研究

企业创新战略：从企业创新氛围构建、技术赛道选择、专利分析、商业模式及科技成果转化等角度研究创新策略与竞争战略

· 企业创新氛围构建的关键是融合高管的垂滴效应和中层管理者的涌现效应

· 一把手注意力分配是外部环境影响创新搜寻方向的核心机制

· 企业面临关系型与能力型创新悖论，其选择受制度环境、一把手背景等显著影响

· 牵头国家自然科学基金委优秀青年科学基金：《创新战略管理》

· 研究成果发表于顶级期刊，递送内参报告并获有关部门采纳

· 第九届高等学校科学研究优秀成果奖

· 基于海量文本训练的专利价值分析大模型能显著预测高价值专利，准确率达到42%

企业出海战略：在新型全球化背景下研究大国博弈战略、国别机遇与风险识别、企业区位选择、进入模式与ESG环境应对等出海战略

· 身份异质与规则同质，是中国融入世界的重大挑战，为此需平衡自我克制与对外介入

· “以市场换技术”在外资撤出后中资企业被“锁定”在特定技术轨道和水平，攀升困难

· 国家间利益相关者差异显著影响国家间贸易, 如当地社区力量距离每增加1个单位，两国之间的贸易流量减少15.03%

· 国家社会科学基金项目《科技脱钩战略背景下我国“卡脖子”技术创新韧性构建与提升研究》

· 基于新闻大数据构建全球所有国家利益相关者影响力数据库，为企业出海提供非市场力量全视角透视分析

· 研究成果发表于顶级期刊，出版多本专著，递送多份内参报告并获有关部门采纳

· 获江苏省第十一届哲学社会科学优秀成果奖

企业家精神：基于企业家本质内涵重新定义企业家精神，分析企业家特征、企业家精神的内涵、形成机制及其作用，研究企业可持续传承的理论与实现路径

· 企业家是发现真善美价值创造机会的人，是一种行为而非角色，人人皆可是企业家

· 企业家精神本质是创新、关怀弱势、追求卓越

· 企业家成长经历、认知水平与价值观显著影响企业战略决策与可持续发展水平

· 企业传承的挑战：自身与环境周期的错位叠加，早期重大危机经历促进而新近经历阻碍企业传承

· 研究成果发表于顶级期刊

· 递送多份内参报告并获领导人批示

· 新浪财经等媒体报道，获广泛关注

· 两次获Emerald出版社和中国管理研究国际学会（IACMR）中国管理研究卓越奖

· 出版《水波理论：华人家族企业传承研究》, 为多个家族办公室提供理论咨询服务