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探索董事高管责任保险本土化发展的力作——《董事高管责任保险：理论研究与中国实践》书评
在现代企业制度中，两权分离所引发的委托代理冲突问题始终是公司治理的核心议题。董事高管责任保险（以下简称董责险）作为缓解这一冲突、促进公司所有者与管理者激励约束相容的重要工具，近年来在学术界与业界备受关注。董责险自20世纪30年代美国经济大萧条时期推出以来，已成为欧美资本市场中不可或缺的风险管理手段。然而，作为一种“舶来品”，董责险在我国市场的适应性及其治理作用仍需深入系统的学术探讨。
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Unlocking the potential of virtual endorsers: The role of brand-owned and brand-non-owned virtual endorsers in shaping brand attitude
随着数字营销的发展，虚拟代言人已成为品牌吸引消费者和与消费者建立联系的关键策略。越来越多的品牌同时使用品牌自有和非品牌虚拟代言人。虽然现有的研究主要集中在比较虚拟和人类代言人，并且通常将虚拟代言人归类为类人或类卡通，但对品牌自有和非品牌自有虚拟代言人的系统研究仍然很缓慢
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碳排放权交易对劳动力需求的影响研究——基于技术改造的视角
2013年中国政府启动碳排放权交易（CET）试点政策，旨在实现“碳中和”和“碳达峰”的目标。然而，CET的实施无疑增加了多数高排放企业的生产成本，这可能导致部分企业缩减规模甚至停业，从而对就业稳定性产生潜在的冲击。鉴于就业状况关乎经济发展与社会稳定，因此，深入剖析CET对劳动力需求的影响及其内在机制，为政府提供相应的政策依据和决策支持显得尤为重要。鉴于此，依托生产函数理论，通过将CET机制嵌入生产函数模型，来阐明CET如何内在地调节劳动力需求，并剖析CET对不同类型企业劳动力需求异质性影响的机理。然后，基于2005—2019年试点企业的数据，采用多时点PSM-DID模型对理论机理进行实证检验。研究发现，CET显著降低了试点企业的劳动力需求。机理分析表明，CET对劳动力需求的抑制效应由技术改造的多种效应共同驱动，其中技术改造的规模效应和生产率效应促进就业，要素替代效应抑制就业，前者小于后者。此外，CET对劳动力需求的影响具有时变特征，2013—2019年间劳动力需求先下降后回升。CET对污染企业、低技能劳动力具有就业破坏效应，对清洁企业、高技能劳动力具有就业创造效应。基于上述研究发现，提出政府应优化人才培养体系、建立完善的劳动力市场监测体系、准确获取企业信息从而帮助污染企业进行批量整改等政策建议。
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依托市场规模破解全球价值链低端锁定困局——基于中国咖啡产业的案例研究
党的二十大报告提出“加快建设农业强国”，中国具备咖啡种植生产的自然禀赋和消费的市场规模优势，但长期陷于全球价值链低端锁定困境。通过对占中国咖啡产量98%的云南咖啡产区进行调研，并对政府、咖农、科研院所、咖啡行业协会及咖啡交易中心等相关主体开展半结构化访谈，运用三级编码方法进行逻辑迭代分析，研究发现中国咖啡产业在全球价值链嵌入过程中呈现由低阶原料输出向高阶品牌转化的动态演化轨迹，其关键机制是国内大市场需求侧牵引咖啡产区精品化种植和产业链优化的供给侧升级，实现价值创造，从而突破低端锁定困局。实证检验基于全球咖啡贸易数据测算出口技术复杂度和估计动态面板模型结果，印证了研究假设。异质性分析发现以中国为代表的新兴消费国兼具本地市场规模和结构效应，传统消费国只具备市场规模效应，而咖啡种植国不存在本地市场效应。文章为中国咖啡产业充分利用我国独有的大市场优势破解价值链低端锁定困境提供了理论依据和现实参照，对充分激发需求优势、扫清产业发展障碍具有重要的借鉴意义。